Aujourd’hui, une séance de travail conjointe s’est tenue entre le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Lotfi Diab, et le ministre du Tourisme, Mohamed Al-Moez Belhcine, en présence des chefs des deux bureaux et de plusieurs cadres des deux bureaux. ministères et institutions sous la tutelle compétente, pour assurer le suivi d’un certain nombre de dossiers partagés entre les deux ministères, notamment ceux liés à la formation professionnelle et à la formation dans les secteurs du tourisme et des industries traditionnelles, et à l’aptitude des diplômés. Ce système répond aux besoins des institutions économiques actives dans le secteur et les moyens de les développer.
Les progrès de la mise en œuvre des axes de l’accord-cadre commun entre les deux ministères ont également été suivis et évalués dont les plus importants sont :
Projet de décision de révision du certificat de compétence,
Révisez la décision relative à la preuve de la compétence professionnelle.
Cela est dû à la baisse du nombre d’expatriés dans le secteur des industries traditionnelles en raison de l’insuffisance des dispositions et des formules d’organisation des épreuves professionnelles nécessaires à l’obtention d’un certificat prouvant la compétence professionnelle.
Réviser la liste des spécialisations couvertes par la bourse de formation pour inclure certaines spécialisations dans les secteurs du tourisme et des industries traditionnelles afin d’encourager les stagiaires à les adopter.
Mettre en place un système de formation professionnelle pour les industries traditionnelles,
Création d’un programme de qualification professionnelle.
Au cours de la séance, les résultats préliminaires du questionnaire électronique adressé aux professionnels des institutions actives dans le secteur touristique ont été présentés pour déterminer leurs besoins en ressources humaines dans diverses spécialisations dans le but d’y répondre dans le cadre de la réussite de la saison touristique 2024. et fournir une main-d’œuvre hautement efficace et spécialisée qui répond aux besoins du secteur.
Les résultats préliminaires du questionnaire ont permis de recueillir 2.238 offres d’emploi dans diverses spécialisations identifiées par 85 institutions actives dans le domaine du tourisme, parmi lesquelles des auberges, des agences de voyages et des restaurants touristiques.
Cela a d’ailleurs été confirmé :
L’importance de l’enseignement et de la formation professionnels pour fournir des aptitudes et des compétences capables de développer la compétitivité des institutions économiques actives dans ces deux secteurs vitaux et de préserver les professions menacées d’extinction, notamment dans le domaine des industries traditionnelles.
L’importance de répondre aux besoins du secteur du tourisme en main-d’œuvre spécialisée pour assurer la fourniture des meilleurs services touristiques et élever le niveau de qualité dans diverses institutions touristiques, conformément au programme global de qualité lancé par le ministère du Tourisme dans le secteur du tourisme et secteurs industriels traditionnels.
Il a été convenu de prolonger le délai pour remplir le questionnaire en ligne, tout en invitant les organisations professionnelles à solliciter leurs points de vue pour y participer, en plus de commencer à préparer la programmation d’ateliers de formation de courte durée sur demande en coopération avec l’organisation Swisscontact et la programmation l’organisation de journées régionales pour l’emploi dans le secteur du tourisme.