Le mardi 23 juillet 2024, au siège du ministère, Lotfi Diab, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a supervisé une séance de travail consacrée au suivi de l’avancement des travaux de révision de la stratégie nationale pour l’emploi et à l’élaboration du plan pratique de sa mise en œuvre. mise en œuvre à l’horizon 2035.
Ont participé à la séance Abdelkader Al-Jamali, chef du Bureau et chargé de la gestion de l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant, M. Marwan Ben Slimane, directeur général de l’Agence tunisienne pour la formation professionnelle, Sanaa Damoul, directrice- Général du Centre National de Formation et d’Ingénierie de la Formation, les directeurs généraux du Ministère, et un certain nombre de cadres sous tutelle.
A l’ouverture de la séance, le ministre a souligné la nécessité d’engager une révision de la stratégie nationale de l’emploi en vue de la rendre plus compatible avec la vision de la Tunisie à l’horizon 2035, avec le grand programme de réformes et avec les différentes stratégies sectorielles, ajoutant que la stratégie nationale pour l’emploi doit avoir pour objectif principal la réduction du taux de chômage, en particulier celui des jeunes et des femmes, ainsi que la réduction des disparités entre les entités et une parfaite harmonie avec les différentes stratégies sectorielles.
Pour sa part, le chef du Bureau a souligné la nécessité d’une révision complète des programmes actifs d’emploi afin d’atteindre les objectifs souhaités de réduction du taux de chômage des jeunes et de développer des programmes permettant d’augmenter les taux d’intégration sur le marché du travail et de répondre aux le dilemme du chômage de longue durée, du travail informel et de l’emploi précaire, tout en adoptant des approches et des plans sectoriels qui tiennent compte des spécificités des régions et des régions. Il a également recommandé de suivre les évolutions du marché du travail national et international afin d’anticiper. les métiers de demain et adapter la formation et l’enseignement aux besoins de demain.
La discussion a porté sur :
Discuter des moyens d’activer les résultats de la stratégie nationale pour l’emploi à court terme grâce à des mesures urgentes.
Stimuler l’initiative privée, notamment la création d’entreprises privées, pour permettre une exploitation optimale des avantages des entités et des chaînes de valeur.
Soulignant la nécessité de valoriser la formation professionnelle comme une véritable voie vers l’emploi et de développer des partenariats avec l’environnement économique de manière à garantir que la formation soit compatible avec les besoins du tissu économique, à améliorer les opportunités d’intégration des jeunes et à développer la compétitivité des institutions.
Veiller à ce que les objectifs de la stratégie soient compatibles avec toutes les stratégies sectorielles pour parvenir à l’intégration et à l’efficacité.
Faire de la stratégie un point de départ pour l’élaboration des plans de développement jusqu’en 2035 et un cadre pour régir les interventions des projets de coopération internationale de manière à les rendre plus cohérentes avec les priorités nationales.